Reacties op: Welke ‘digital native’ wil nog als ‘corporate slave’ werken? http://www.connectedworld.nl/index.php/2010/04/19/welke-digital-native-wil-nog-als-corporate-slave-werken/ De wereld van social media Mon, 21 Feb 2011 03:47:52 +0000 http://wordpress.org/?v=2.9.2 hourly 1 Door: Caro Nieuwenhuis http://www.connectedworld.nl/index.php/2010/04/19/welke-digital-native-wil-nog-als-corporate-slave-werken/comment-page-1/#comment-41 Caro Nieuwenhuis Mon, 19 Apr 2010 19:31:59 +0000 http://www.connectedworld.nl/?p=245#comment-41 Hoi Menno, We hebben net met ons bedrijf KDBO een vraag gekregen van een bekend adviesbureau om een verhaal te houden over het "nieuwe adviseren",omdat men merkt hoeveel opdrachten aan de neus voorbij gaan. De oude beproefde manier van adviseren krijgt geen handen meer op elkaar, bij opdrachtverwerving. In 1 van onze leiderschapsprogramma's werken we met deze digitale generatie samen.(studenten zorgen voor modules) Mijn zoon (uit 1985),die afstudeert volgend jaar aan de TU Delft,heeft al vanaf z'n 14e jaar een eigen bedrijf en beweert hetzelfde als jij.Zijn generatie voelt er niet zoveel voor, om met sterk verouderde ideëen over bedrijfsvoering en met dito (achterhaalde) digitale "ondersteuning" ('t woord dekt de lading niet meer) te worstelen. In Grown Up Digital van Don Tapscott staat niet voor niets dat deze digitale generatie meer weet dan de oudere generaties. Zij kunnen dus de top helpen anders te leren denken en samen te werken,niet andersom. Los van de jaren ervaring,uiteraard. Op de Keio University Tokyo (waar hij een half jaar studeerde)in een Action Learning Programme werken alle generaties (PHD en Master en Bachelors) door elkaar. Zij leren en doen projekten samen ,die zo tot wetenschappelijke artikelen leiden Bravo voor je artikel. Ga zo door ! Hoi Menno,
We hebben net met ons bedrijf KDBO een vraag gekregen van een bekend adviesbureau om een verhaal te houden over het “nieuwe adviseren”,omdat men merkt hoeveel opdrachten aan de neus voorbij gaan.
De oude beproefde manier van adviseren krijgt geen handen meer op elkaar, bij opdrachtverwerving.
In 1 van onze leiderschapsprogramma’s werken we met deze digitale generatie samen.(studenten zorgen voor modules)
Mijn zoon (uit 1985),die afstudeert volgend jaar aan de TU Delft,heeft al vanaf z’n 14e jaar een eigen bedrijf en beweert hetzelfde als jij.Zijn generatie voelt er niet zoveel voor, om met sterk verouderde ideëen over bedrijfsvoering en met dito (achterhaalde) digitale “ondersteuning” (‘t woord dekt de lading niet meer) te worstelen.
In Grown Up Digital van Don Tapscott staat niet voor niets dat deze digitale generatie meer weet dan de oudere generaties.
Zij kunnen dus de top helpen anders te leren denken en samen te werken,niet andersom.
Los van de jaren ervaring,uiteraard.
Op de Keio University Tokyo (waar hij een half jaar studeerde)in een Action Learning Programme werken alle generaties (PHD en Master en Bachelors) door elkaar.
Zij leren en doen projekten samen ,die zo tot wetenschappelijke artikelen leiden
Bravo voor je artikel. Ga zo door !

]]> Door: Leo Salazar http://www.connectedworld.nl/index.php/2010/04/19/welke-digital-native-wil-nog-als-corporate-slave-werken/comment-page-1/#comment-40 Leo Salazar Mon, 19 Apr 2010 17:32:14 +0000 http://www.connectedworld.nl/?p=245#comment-40 I'd be interested in a survey that shows how many "digital natives" vs. "corporate slaves", in accordance with your definitions here, work in the respective companies. Additionally, it would be interesting to track the companies with the highest percentages of digital natives and how they fare over the coming 10-20 years in comparison with the corporate slaves. And, finally, how do these percentages co-relate to industry. Interesting stuff for speculation. Would be nice to link this to reality, as it unfolds. I’d be interested in a survey that shows how many “digital natives” vs. “corporate slaves”, in accordance with your definitions here, work in the respective companies.

Additionally, it would be interesting to track the companies with the highest percentages of digital natives and how they fare over the coming 10-20 years in comparison with the corporate slaves.

And, finally, how do these percentages co-relate to industry. Interesting stuff for speculation. Would be nice to link this to reality, as it unfolds.

]]>